德國福利制度,看完第一條就哭了
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德國的經濟發展被定義為世界上最健全的經濟,其國民享受的社會保障足可傲視全球。例如,德國人一年工作187天,休息178天、禁止節假日休息日上班、只能加工資不能減工資……作為苦苦掙扎在福利制度邊緣的中國人,對此第一反應是:這是神馬福利?!第二反應是:這該令多少中國人躲在角落里黯然落淚啊?
1、禁止節假日休息日上班,一年休息178天
在勞動保護政策方面,國家法律嚴格規定,禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,禁止休息日和節假日上班,禁止讓孕婦在產前六周,產后八周上班,除每周休息兩天以外,每個工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天休息178天:雙休日102天,再加40多天的帶薪假,還有圣誕節,萬圣節,復活節再休20多天。
2、德國勞動局為工人提供優質培訓服務
德國政府成立了由工會、雇主協會和國家公務員代表各占1/3的各級勞動局,負責向工人介紹勞動崗位,提供職業咨詢,促進職工教育,組織進修和改行培訓,在改行培訓期間,勞動局要為進修和改行培訓的工人提供無息無償的補助、信貸、生活費。一句話,德國的勞動局不是一個只收錢不干活的擺設,而是真正為職工服務的組織。
3、免費的教育制度
德國政府非常重視教育,它的公立學校是免費的,孩子從幼兒園到大學的教育都不收取學費,部分大學每學期的學費在300-500歐元左右。德國的大學有大量助學金,家庭貧困的學生還可申請助學金。此外,德國沒有高考,孩子獲得德國高中畢業證后,可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀于職業學院。
德國大學設施先進,并且非常注重理論知識的實踐,上課大體分為大課(Vorlesung),小課(Ubung)和實驗課(Praktikum)。大課一般在可容納500人以上的教室上,小課在容納10人到30人不等的小教室上,實驗課有專門的實驗室。學生每學期自行安排課程,相同內容的課,教授一周一般會講2-3次,學生根據自己的時間選擇一節去聽。德國大學不發教科書,看書的話可以去圖書館,課堂上記筆記,也可以去教授的個人主頁下載講義。另外德國大學的食堂菜品豐富,分量充足,安全衛生并且便宜。
4、住房津貼
關于德國的住房建筑補貼政策,2004年起規定月補貼額度為年繳費的8.8%,最高限為單身者512 歐元,已婚者1024 歐元。聯邦財政對住房建筑補貼支出每年維持在4.5 億歐元左右,2011 年為4.35 億歐元;2012 年為4.86 億歐元;2013 年為4.54 億歐元。
住房補貼支出由聯邦財政和州財政共同承擔,各負擔支出總額的50%。每年聯邦財政的住房補貼支出在6—7 億歐元之間。
在德國,很多人選擇租房住。房租在東部各州為400歐左右(90平米為例),西部和南部各州為700歐左右。房租分為暖租和冷租,即為包水電費和不包水電費。當然在德國你也可以買房,一般的獨棟房屋花4—10萬歐元就可以買到,德國的住房大多采用集中供暖的方式,所有的住房都配備有暖氣片,一般在10月過后就有暖氣提供,一直持續到次年5月。德國家用電壓為220V,跟國內相同,但是電源插座為歐式圓孔插座,國內的平口插頭需自帶轉換器。
5、完善的醫療保險體系
在德國,醫療保險的覆蓋率為100%,醫保費為200—300/月,一人參保,全家受益。幾乎每個居民都是法定或者私人醫療保險機構的成員,總收入低于47700歐元的必須參加法定醫療保險。即使在偏遠的農村地區,人們也享有廣泛的醫療照顧,而且這種服務不會取決于病人收入的高低。
在醫療服務體制的建設上,德國不實行醫療定點制度,任何人可以選擇到任何醫院、任何藥店看病買藥。德國嚴格實行醫藥分開,醫生開處方,病人到藥店買藥,醫生的處方權和藥店的售藥權是嚴格分離的,醫生不得建議或暗示病人到某一特定醫院買藥,這就避免了醫生濫用處方權與藥商共謀獲取暴利的情況。在德國,藥品不是一般自由交易的商品,藥店需要病人憑處方才能賣出定量的藥。在德國患病可直接去醫院或者診所,看病需支付10歐元掛號費,支付過后3個月內都可以不限次數的就診。看完病后在賬單上簽字就可離開,費用由保險公司結算。
6、社會救濟金
在德國,所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經濟金。根據社會救濟法,聯邦德國每一個處于此類困境中的居民,無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟,包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。
7、社會保險
德國的社會保險制度規定必須參加的是醫療保險、事故保險、養老金保險、失業保險和護理保險。法律規定除工傷保險費全部由雇主繳納之外,其他各項保險費均由雇主和雇員各繳一半。
8、工資只加不減
在德國,工人工資的變動只能做出有利于工人的決定,即只能加工資,不能減工資,即使企業經營困難都不能減。假如企業真的破產,那么最后一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度,社會保障網極其嚴密。它保障了聯邦共和國公民的生存,并在他們面臨疾病、工傷事故、失業、殘疾、衰老以及死亡風險的時候,提供了廣泛的社會保障,從而使得聯邦德國成為戰后世界中最大的社會福利體系。
9、孩子生得越多補助越多
不管收入狀況如何,德國人可以享受每個月為第一個子女領取50歐元,第二個子女開始就上升為100歐元,老三就是250歐元,老四是500歐元,老五1000歐元,老六2500歐元,老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿,一直到孩子年滿25周歲!
即使這樣,德國人也不愿意生孩子,因為德國人要追求的是更輕松的生活,不愿意把時間花在生孩子的事情上。
看完這些,你一定很納悶:德國憑什么撐起如此完善的福利制度?這是因為德國的發展走向了體系化。第一,不靠盲目的高速。第二,不玩金融衍生產品。第三,不靠旅游。第四,不靠房地產。那靠什么?靠高端工業品生產制造和出口,還有武器。所以它的經濟被定義成世界上最健全的經濟。德國的經濟不玩虛的,故德國能夠支撐起這么好的福利制度。