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傲視全球的德國福利,看了不要太羨慕!

發布時間:2015-12-18

前幾周,小編在微信中為大家整理了一篇“全世界的排行榜都被澳洲承包”的文章,眾多看官閱后表示十分羨慕,殊不知除開澳洲,德國也稱得上是世界上福利最好的國家之一,讓我們來看看德國是如何讓世界人民羨慕嫉妒恨的吧!

 

1、帶薪休假不是空話

在德國,企業讓員工在節假日工作是被視為違法的,國家法律嚴格規定,禁止招收童工,孕婦在產前6周及產后8周不能工作。除開該項規定,帶薪休假也被視為一項基本人權,除法定節假日之外,德國境內所有企業、機構都必須給予員工每年至少12天的帶薪休假待遇,到1963年,受法律保護的帶薪假期增長至18天。德國人每年可享受的假日天數超過150天,位居世界前列。

 

 

2、企業欠薪政府墊付

在中國時常發生企業欠薪事件,究其原因,是法律的不健全及政府的不作為,但在德國,一旦企業拖欠員工工資,則會由政府先行將工資墊付給員工,欠薪自然也就成了政府和違法企業之間的事,不僅如此,德國政府還會出動警察、檢察院介入欠薪事件,很少有企業能承擔欠薪帶來的損失,惡性欠薪事件在德國發生的幾率極低。

 

5、夫妻分居也有補助

在中國很少聽到夫妻分居由政府出面支付補貼的,但是在德國,假如因為各種原因導致夫妻分居,政府是要支付津貼的;另外,工人回家探親政府也會給予補貼,經費由勞動局承擔;假如經過一段時間,夫妻決定不再分居,那么在旅行過程中產生的行李搬運費也由勞動局支付,這等福利,在國內是絕不敢想象的!

 

 

6、有利員工的薪資增長體系

企業給員工降薪在每個國家都不是件稀奇事,但是在德國,大多工人工資的變動只能做出有利于工人的決定,即只能加工資,在雇傭關系中,假如企業破產,則最后一次工資由政府支付。

 

7、優越福利保障

失業保險方面,凡在失業前三年之內交過至少360天義務保險的失業者,只需繳納保險金費用的一半,即可領取失業保障金。

 

 

在醫療保險方面,雇員只需繳納一半保險費,其配偶和子女均有權免費享受的福利;在養老保險方面,凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的女性,只需有繳納一定年限保險金的經歷,就可領取養老金。

 

9、子女越多補貼越多

在德國,不管你收入狀況如何,均可享受50歐元/月/人的生育補助(首孩),第二個子女開始就上升為100歐元/月/人,假如您有三個孩子,則每周可領取250歐元/月/人的生育補貼,以此類推,該項補貼每個月都可獲得,直到子女年滿27周歲為止!

 

德國社會發展進程具有高度科學性,不同于某些國家靠房地產及旅游為生的經濟制度,德國的GDP增長主要靠工業品、高精尖科技、武器的生產和制造,不容易產生經濟泡沫,所以才能撐得起如此優越的社會福利,您看完了之后是否也心動了呢?


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