01首次發卡

第一次簽發的藍卡，如果工作合同是無限期的話，那藍卡有效期最長為四年。

這里需要指出的是，移民局一般很少會在第一次批準藍卡的時候給申請人四年期的藍卡。

如果所提交的有限期的工作合同期限沒有達到四年的話，那么藍卡的有效期一般就是那個工作合同的期限再加上三個月。

02持有藍卡的頭兩年

在拿到藍卡的頭兩年，藍卡持有人在更換工作的同時，必須向移民局進行申報，并且申請將藍卡上綁定的工作崗位更改為新的工作崗位。

此時移民局還需要審查新的工作關系是不是符合申請藍卡的條件。如果新工作仍然符合藍卡的條件，那么申請人就有權根據德國居留法的19a條第四款的規定要求移民局頒發針對于新工作的藍卡。這個更換工作崗位的藍卡申請也不需要通過勞動局的同意。

03持有藍卡兩年后

過了兩年的期限之后，藍卡的持有人就可以不經過移民局的批準而從事任何符合藍卡規定的工作。

也就是說藍卡持有人在拿到藍卡兩年之后可以自由選擇與自己所受教育相匹配的高技能工作，而不需要再經過移民局的審批；同時新工作的薪酬還是必須達到藍卡的規定。但是持有人不能從事自由職業以及不符合藍卡要求的工作。

如果藍卡持有人希望從事普通的工作的話，那么他仍需要按照德國居留法第18條的規定申請普通的工作簽證。

04持有藍卡期間失業

如果藍卡持有人在持有藍卡期間失業了，那么他有權在三個月之內繼續尋找一個新的工作。也就是說，如果失業時間沒有超過三個月，那么這段失業的時間不影響藍卡的繼續有效。

找到新的工作之后，如果該申請人持有藍卡還沒有滿兩年，那么就需要按照上文所述的程序向移民局申請換發。如果已滿兩年的就不需要再申請換發了，因為綁定工作崗位的限制在兩年之后就取消了。

以上，就是關于在藍卡持有期間更換雇主的相關規定，想要申請歐盟藍卡或者已經在申請的朋友們，可以作為參考。歐盟藍卡移民，快捷高效，帶您走進德國，享受優質社會福利和綠色健康生活環境。