“牛奶金”又上漲,加拿大福利上漲的步伐就沒停過!
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當?shù)貢r間5月6日,加拿大聯(lián)邦政府宣布,自2019年7月20日起,將提升聯(lián)邦兒童福利金(Canada Child Benefit,CCB,俗稱牛奶金)。
提升后,育有18歲以下孩子的家庭可領取的牛奶金將提高至每年最高$6,639,育有兩名18歲以下孩子的家庭每年將會獲得最高$13,000的牛奶金。
此次新政策,是加拿大聯(lián)邦政府自2016年推出新“牛奶金”項目以來第二次提高兒童福利。上一次增長在2018年7月,比原計劃增長提前了兩年。
“牛奶金”不是每個家庭都會享有,它按家庭收入而定,年收入不超過30,000加元的家庭可以領到全額“牛奶金”,隨著收入的增加,“牛奶金”逐步遞減。新的牛奶金每個家庭的6歲以下兒童可以領取6,639加元;6至17歲兒童則可領取5,602加元;這意味著每個家庭的每個孩子在每年可以多領取200加元-240加元的福利。
根據(jù)加拿大統(tǒng)計局的報告顯示,政府的牛奶金計劃令370萬家庭受惠,幫助了許多貧困家庭子女參加各類活動,為他們提供了更好的教育環(huán)境。截止2017年,有27.8萬名加拿大兒童因“牛奶金”而脫離貧困。
育兒假期一再延長
育兒假也是加拿大孕嬰福利中讓人特別“眼紅”的一項。加拿大現(xiàn)行的育兒假是35周,差不多8個月,奶爸奶媽都可以申請。如果不一同申請,奶媽享受完35周的育兒假之后投入工作,奶爸也可以再享受35周育兒假。也就是說,如果輪流申請,就可以得到70周,也就是差不多16個月和孩子在一起的陪伴時間。但是,如果兩人同時申請的話,則必須共享35周的假期。
而前不久發(fā)布的新的育兒假計劃將會在共享35周的假期上延長5周,并在此期間提供就業(yè)保險和育兒福利。也就是相當于有10個月的時間,奶爸奶媽都可以在家一起陪寶寶。
2017年的規(guī)定,標準育嬰假是12個月內有35周,休假的父母福利相當于每周工資的55%,最高不超過543加元。
2018年12月開始變成18個月內有61周,但每周福利減少至工資的33%,最高不超過326加元(2017年標準)。原則是總福利不變,休假時間可以更長。
2019年3月開始增加的5周加拿大移民福利,也可以參照上面的做法延長至最多8周,但每周領取的福利金會減少:
在18個月(78周)內有最多可以享受61周的帶薪假,每周平均福利為以往工資的33%,最高不超過328加元/周。父母可以分享這61周的帶薪假!
加拿大的孕嬰福利這么好,真是令人羨慕不已。近年來,加拿大憑借著健全的福利制度、完善的醫(yī)療體系、舒適的生活環(huán)境吸引著世界各地的移民人群,移民加拿大,為家人選擇更好的生活吧!