繼續(xù)發(fā)發(fā)發(fā)!加拿大新一輪疫情福利金延至明年5月!
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自疫情爆發(fā)以來(lái),加拿大就沒(méi)停止過(guò)發(fā)錢(qián),一波接一波。
近日,Omicron變種病毒來(lái)襲,為了幫助民眾和企業(yè)渡過(guò)難關(guān),加拿大聯(lián)邦政府12月17日宣布批準(zhǔn)C-2 法案,將COVID-19福利延長(zhǎng)至2022年5月,并且加入了新福利,為職工和企業(yè)提供多項(xiàng)支持。
在這項(xiàng)新法案中,聯(lián)邦政府共推出了6項(xiàng)疫情福利:
1加拿大員工封鎖福利金
Canada Worker Lockdown Benefit
這是一項(xiàng)新增的疫情福利計(jì)劃。如果員工因其所在地區(qū)推出的疫情相關(guān)的公共衛(wèi)生封鎖而導(dǎo)致收入受到影響,則可以申請(qǐng)這項(xiàng)福利,金額為300加元每周。這項(xiàng)福利從即日起持續(xù)至2022年5月7日。
2當(dāng)?shù)胤怄i計(jì)劃
Local Lockdown Program
這是一項(xiàng)為企業(yè)提供租房補(bǔ)貼的新福利政策,政府會(huì)盡可能地為因封鎖而沒(méi)有業(yè)務(wù)的企業(yè)補(bǔ)貼他們的租金。這是一個(gè)即時(shí)性的補(bǔ)貼計(jì)劃,主要應(yīng)急于變種病毒可能造成的城市封鎖。
3延長(zhǎng)CRCB和CRSB兩項(xiàng)福利
Canada Recovery Caregiving Benefit
Canada Recovery Sickness Benefit
新法案將加拿大康復(fù)護(hù)理福利(CRCB)和加拿大康復(fù)疾病福利(CRSB)兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策延長(zhǎng)至2022年5月7日,并將福利申領(lǐng)的最長(zhǎng)期限各延長(zhǎng)2周。
CRCB為因必須照顧12歲以下子女或需要監(jiān)督照料的家庭成員,而無(wú)法工作的已就業(yè)者和自營(yíng)職業(yè)者提供收入支持。每個(gè)申領(lǐng)家庭可獲得每周稅后450加元的補(bǔ)貼,最長(zhǎng)領(lǐng)取周期從42周延長(zhǎng)至44周。
CRSB為因生病或因COVID-19需要自我隔離而無(wú)法工作,或有潛在健康狀況而使其感染COVID-19風(fēng)險(xiǎn)更大的雇員和自營(yíng)職業(yè)者提供補(bǔ)貼。每個(gè)申領(lǐng)人可獲得每周稅后450加元的補(bǔ)貼,最長(zhǎng)領(lǐng)取周期從4周延長(zhǎng)至6周。
4旅游業(yè)和酒店恢復(fù)計(jì)劃
Tourism and Hospitality Recovery Program
旅游業(yè)和酒店恢復(fù)計(jì)劃,將為面臨公共衛(wèi)生限制的酒店、旅館、旅行社和餐廳等提供工資和租金補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額高達(dá)75%。該計(jì)劃將持續(xù)至2022年5月7日。
5重災(zāi)區(qū)企業(yè)恢復(fù)計(jì)劃
Hardest-Hit Business Recovery Program
該福利主要針對(duì)那些能夠證明自己企業(yè)因疫情而面臨“深刻且持久損失”的雇主。將為收入下降50%的企業(yè)提供10%的租金和工資支持;對(duì)于收入下降75%的企業(yè)最高補(bǔ)貼率達(dá)50%。該計(jì)劃將持續(xù)至2022年5月7日。
6加拿大恢復(fù)招聘計(jì)劃
Canada Revovery Hiring Program
加拿大恢復(fù)招聘計(jì)劃延長(zhǎng)至2022年5月7日,適用于當(dāng)前收入損失超過(guò)10%的合格雇主,并將補(bǔ)貼率提高至50%。這一延期將幫助企業(yè)繼續(xù)雇傭回員工、增加工作時(shí)間并創(chuàng)造加拿大強(qiáng)勁復(fù)蘇所需的額外工作崗位。
自疫情以來(lái),加拿大政府對(duì)民眾和企業(yè)的支持從未間斷,補(bǔ)貼之優(yōu)厚令人不禁感慨福利之國(guó)名不虛傳。
除了在疫情期間可以得到政府不遺余力的支持,在平時(shí)的生活中,加拿大國(guó)民也享受著牛奶金、養(yǎng)老金、托兒補(bǔ)助金、免費(fèi)醫(yī)保等眾多福利,覆蓋了民眾生活的方方面面。加拿大卓越的福利體系及頂尖的教育資源,近年來(lái)吸引了越來(lái)越多的海外人士將其作為留學(xué)、移民、定居首選。
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