移民歐洲假期一覽:法國、瑞典一年假期長達150天!
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掐指一算,離過年只有10多天了,相信無數家庭都在盼著過年一家團聚、熱鬧過年、放松休養。在國內,每年法定假期僅11天,加上調休假期共28天。
假期是很多人都渴望的,在繁忙的工作當中能夠得到幾天的假期,是非常幸福的事情。近年來,無數內地投資者移民歐洲。那么歐洲各國假期是怎么放的呢?下文,永銘國際就為您盤點歐洲各國假期。
法國人 1年有150天假期
法國人把休假看作是不可侵犯的權利。法國是世界上節假日最多的國家之一,雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日,法國人每年大約有150天不用工作。
法國是帶薪休假制度的發起國。依照法國勞動法,只要在一家企業工作滿一個月,員工可享受帶薪假期,帶薪假期的天數根據員工一年之內的實際工作時間來定,每工作一個月,可“存下”2天半的帶薪假期,如果工作滿一年,那么全年帶薪假期天數為30個非假日。另外,法國人目前每周工作時間僅35小時,每周工作超過35小時的部分,都可以轉換成假期。移民法國可盡享悠長假期。
瑞典人 可脫崗休假12個月
瑞典的高福利舉世聞名。在世界許多國家鼓勵人們努力工作時,瑞典卻提倡在職人員自愿脫離工作崗位休假。其自愿休長假制度規定,自愿脫離工作崗位休假12個月的員工,可以在休假期間領取85%的失業保險金。
帶薪休假人員可以利用假期做任何自己想做的事情,如旅游、學習、照料子女,甚至可以開辦公司,但不能打工再掙一份工資。瑞典規定,帶薪假期每年不得少于5個星期,有些企業的帶薪假期甚至長達7個星期。加上其他法定節假日,移民瑞典,全年可享受的假期長達150天。
波蘭人 全年可有37天假日
移民波蘭,全年有37天的假日,包括26個休假日和11個法定假日。從1月1日的新年假日開始,每個月都有節日要過。有一些是國際假日,比如婦女節(3月8日)、勞動節(5月1日)、母親節(5月26日)、兒童節(6月1日);再就是波蘭的官方節日,有國家獨立日(11月11日)、憲法日(5月3日);作為信奉基督教為主的宗教國家,波蘭也有著眾多的宗教節日,比如圣誕節、復活節、萬圣節等。
英國人 集中七八月休帶薪假
英國的法定假日并不多,除周末雙休日外,12月份的圣誕節和4月份的復活節加上公共假日,一年僅有9天。但是,按照勞動法規定,職工有享受帶薪休假的權利,假期長短因工作年限而不同,少則3個星期,多則長達1個多月。英國的在職人員法定年假的休假多集中在每年的七八月份。
西班牙人 愛放“橋假”
西班牙包括了22個休假日和14個法定假日,每年總共36天假日。西班牙的假期可謂五花八門,凡是在日歷、月歷上印有紅字的日期都是西班牙的假日,除了這些,西班牙不同的省份有省假、不同的城市有市假。此外西班牙的法律規定,凡是簽訂合同的工人必須依法給予30天的帶薪假期和一年14次的薪水。也就是說,除去日歷上節日之外還有30天的休假。
然而這些假日還沒有滿足西班牙人的休假欲望,在各種法定假期外還有個“橋假”。比如說,某一天是元旦,全國放假一天,但是,有時候,這一天恰巧與星期六隔一天連在一起,西班牙人干脆將這個“隔日”也一起休了,這樣就可以連續休息4天。這個“隔日”便被稱為“橋假”??偟膩碚f,西班牙人各種假期的總和,一年大約四個月的時間是在休假(包括周六日)。
德國人 可分拆假期
按照規定,德國政府機構新員工可以帶薪休假20天,此后休假天數隨工齡的增加而增加,50歲以上員工每年可享受30天的帶薪休假。德國法律還規定,人們可以根據自己的實際情況分拆安排休假日期,但至少有一次休假必須達到12天。